新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

 

 

1 

2014

年工资统计年报填表说明和要求

 

 

一、原则和概念

 

1

、单位数以编制部门的文件规定为依据,不以执行工资制度类别?/p>

 

填报?/p>

 

2

、正式职工人数以编制部门的文件规定为依据。上年末职工人数?/p>

 

?/p>

2013

年报表填报人数一致?/p>

 

3

、工资数据以档案工资为基础,按照工资总额的内容填写?/p>

 

4

、各职务层次工作人员(离退休人员)均按其实际享受的工资(离

 

退休)待遇填写?/p>

 

    5

、凡统计数据(如范围、对象)发生较大变化的要有说明,必要?/p>

提供文件依据?/p>

 

6

?/p>

职工年平均人?/p>

是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均

 

人数计算方法是:

?/p>

12

个月的平均人数之和被

12

除求得,

或四个季度平

均人数之和被

4

除求得,或者年初人数和年末人数之和除以

2

求得?/p>

 

7

?/p>

工资总额

是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工?/p>

 

劳动报酬总额?/p>

理解时应注意把握几个问题?/p>

一是工资总额是全部职工的

劳动报酬总额?/p>

非劳动性质的支付就不能统计为工资总额?/p>

如:

独生子女

费等?/p>

二是发给本单位职工的劳动报酬总额?/p>

要作到职工范围与工资总额

发放范围相一致?/p>

三是工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报

酬为依据?/p>

不论是计入成本还是不计入成本?/p>

不论是财政部门下拨的资金

还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围?/p>

工资总额是按实发数统

Ͼλ
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

 

 

1 

2014

年工资统计年报填表说明和要求

 

 

一、原则和概念

 

1

、单位数以编制部门的文件规定为依据,不以执行工资制度类别?/p>

 

填报?/p>

 

2

、正式职工人数以编制部门的文件规定为依据。上年末职工人数?/p>

 

?/p>

2013

年报表填报人数一致?/p>

 

3

、工资数据以档案工资为基础,按照工资总额的内容填写?/p>

 

4

、各职务层次工作人员(离退休人员)均按其实际享受的工资(离

 

退休)待遇填写?/p>

 

    5

、凡统计数据(如范围、对象)发生较大变化的要有说明,必要?/p>

提供文件依据?/p>

 

6

?/p>

职工年平均人?/p>

是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均

 

人数计算方法是:

?/p>

12

个月的平均人数之和被

12

除求得,

或四个季度平

均人数之和被

4

除求得,或者年初人数和年末人数之和除以

2

求得?/p>

 

7

?/p>

工资总额

是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工?/p>

 

劳动报酬总额?/p>

理解时应注意把握几个问题?/p>

一是工资总额是全部职工的

劳动报酬总额?/p>

非劳动性质的支付就不能统计为工资总额?/p>

如:

独生子女

费等?/p>

二是发给本单位职工的劳动报酬总额?/p>

要作到职工范围与工资总额

发放范围相一致?/p>

三是工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报

酬为依据?/p>

不论是计入成本还是不计入成本?/p>

不论是财政部门下拨的资金

还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围?/p>

工资总额是按实发数统

">
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

 

 

1 

2014

年工资统计年报填表说明和要求

 

 

一、原则和概念

 

1

、单位数以编制部门的文件规定为依据,不以执行工资制度类别?/p>

 

填报?/p>

 

2

、正式职工人数以编制部门的文件规定为依据。上年末职工人数?/p>

 

?/p>

2013

年报表填报人数一致?/p>

 

3

、工资数据以档案工资为基础,按照工资总额的内容填写?/p>

 

4

、各职务层次工作人员(离退休人员)均按其实际享受的工资(离

 

退休)待遇填写?/p>

 

    5

、凡统计数据(如范围、对象)发生较大变化的要有说明,必要?/p>

提供文件依据?/p>

 

6

?/p>

职工年平均人?/p>

是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均

 

人数计算方法是:

?/p>

12

个月的平均人数之和被

12

除求得,

或四个季度平

均人数之和被

4

除求得,或者年初人数和年末人数之和除以

2

求得?/p>

 

7

?/p>

工资总额

是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工?/p>

 

劳动报酬总额?/p>

理解时应注意把握几个问题?/p>

一是工资总额是全部职工的

劳动报酬总额?/p>

非劳动性质的支付就不能统计为工资总额?/p>

如:

独生子女

费等?/p>

二是发给本单位职工的劳动报酬总额?/p>

要作到职工范围与工资总额

发放范围相一致?/p>

三是工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报

酬为依据?/p>

不论是计入成本还是不计入成本?/p>

不论是财政部门下拨的资金

还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围?/p>

工资总额是按实发数统

Ͼλ">
Ͼλ
Ŀ

2014年机关事业单位工资统计年报填表说明和要求 - 百度文库
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

 

 

1 

2014

年工资统计年报填表说明和要求

 

 

一、原则和概念

 

1

、单位数以编制部门的文件规定为依据,不以执行工资制度类别?/p>

 

填报?/p>

 

2

、正式职工人数以编制部门的文件规定为依据。上年末职工人数?/p>

 

?/p>

2013

年报表填报人数一致?/p>

 

3

、工资数据以档案工资为基础,按照工资总额的内容填写?/p>

 

4

、各职务层次工作人员(离退休人员)均按其实际享受的工资(离

 

退休)待遇填写?/p>

 

    5

、凡统计数据(如范围、对象)发生较大变化的要有说明,必要?/p>

提供文件依据?/p>

 

6

?/p>

职工年平均人?/p>

是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均

 

人数计算方法是:

?/p>

12

个月的平均人数之和被

12

除求得,

或四个季度平

均人数之和被

4

除求得,或者年初人数和年末人数之和除以

2

求得?/p>

 

7

?/p>

工资总额

是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工?/p>

 

劳动报酬总额?/p>

理解时应注意把握几个问题?/p>

一是工资总额是全部职工的

劳动报酬总额?/p>

非劳动性质的支付就不能统计为工资总额?/p>

如:

独生子女

费等?/p>

二是发给本单位职工的劳动报酬总额?/p>

要作到职工范围与工资总额

发放范围相一致?/p>

三是工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报

酬为依据?/p>

不论是计入成本还是不计入成本?/p>

不论是财政部门下拨的资金

还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围?/p>

工资总额是按实发数统



ļ׺.doc޸Ϊ.docĶ

  • ۴ҵ
  • ȫСӢ﷨(ܽἰϰ)
  • ѧκϰ
  • ұ׼ָ
  • ũľѧƣ189ҵ
  • 2015ʷγԿ˲Ŀʹ()DOC
  • Ƹۡο̰
  • ƷĵаࡶҳԽ̰-word (3ҳ)
  • 㽭ƾͳѧԾ(13)
  • ÷ԭķ䶨ɺ䶨

վ

԰ Ͼλ
ϵͷ779662525#qq.com(#滻Ϊ@) ICP20003344-4