1
2014
年工资统计年报填表说明和要求
一、原则和概念
1
、单位数以编制部门的文件规定为依据,不以执行工资制度类别?/p>
填报?/p>
2
、正式职工人数以编制部门的文件规定为依据。上年末职工人数?/p>
?/p>
2013
年报表填报人数一致?/p>
3
、工资数据以档案工资为基础,按照工资总额的内容填写?/p>
4
、各职务层次工作人员(离退休人员)均按其实际享受的工资(离
退休)待遇填写?/p>
5
、凡统计数据(如范围、对象)发生较大变化的要有说明,必要?/p>
提供文件依据?/p>
6
?/p>
职工年平均人?/p>
是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均
人数计算方法是:
?/p>
12
个月的平均人数之和被
12
除求得,
或四个季度平
均人数之和被
4
除求得,或者年初人数和年末人数之和除以
2
求得?/p>
7
?/p>
工资总额
是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工?/p>
劳动报酬总额?/p>
理解时应注意把握几个问题?/p>
一是工资总额是全部职工的
劳动报酬总额?/p>
非劳动性质的支付就不能统计为工资总额?/p>
如:
独生子女
费等?/p>
二是发给本单位职工的劳动报酬总额?/p>
要作到职工范围与工资总额
发放范围相一致?/p>
三是工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报
酬为依据?/p>
不论是计入成本还是不计入成本?/p>
不论是财政部门下拨的资金
还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围?/p>
工资总额是按实发数统