事业单位面试技巧:事业单位面试之应变能?/p>
随着事业单位面试逐年成熟?/p>
对考生的要求更加严格?/p>
面试题目考察更加深入?/p>
更加?/p>
面,很多考生面对试题时都显得力不从心。其中,
应变类题目考察逐年增加。其原因就是?/p>
于应变类题目更加灵活?/p>
也能更好的考察考生处理日常事务的能力?/p>
这类题目最大的难点?/p>
是在于两方面?/p>
一?/p>
这种题型压力相对较大?/p>
在有压力的情况下考生往往很难进行全面的?/p>
考,导致答题时思路不清。二?/p>
这种题型往往伴随着对公务人员日常工作的考察?/p>
由于考生
缺乏经验导致答题时不知从何下手。下面就和大家分享一下如何处理这类问题?/p>
应变能力题型在回答时一方面要具备一个良好的心态?/p>
面对压力时要保证心态稳定,
?/p>
试时有一定的压力是必然的?/p>
但是千万记住这只是一道面试题目,
正常答题即可?/p>
不要让这
种压力性试题影响你答题?/p>
另一方面?/p>
答好这类题的前提是要对公务人员日常工作流程有一
定的了解,这样才能在处理工作时有章法、懂规矩。下面就用一道题目给大家做一个示范,
希望大家能从中吸取到一些启示?/p>
例:一名重病患者在某医院经抢救无效后死亡,患者家属情绪失控,当场辱骂、殴打主
治医生,并把主治医生打成重伤。假如你是该医院处理医患纠纷的负责人,你该怎么?/p>
?
【核心考点?/p>
此题首先考察考生是否能控制住混乱的现场,
做到头脑冷静?/p>
同时?/p>
对这种一般性纠?/p>
的处理流程是否了解?/p>
【答题要点?/p>
1.
首先要控制现场,保证医院正常的办公秩序?/p>
2.
查明原因,给出相应的处理结果?/p>
3.
事后反思,采取措施防止类似事件再次发生?/p>
【参考答案?/p>
作为医院处理医患纠纷的负责人?/p>
协调患者医生矛盾?/p>
维护正常的就医环境是我的职责?/p>
遇到上述情况,我会及时做出以下处理,防止事态进一步扩大?/p>
第一?/p>
与同事一起赶往现场,阻止死亡患者家属的暴力行为?/p>
安抚其情绪,
表示我非?/p>
理解他们此刻的心情,但他们的做法不够冷静,不但解决不了问题,还会触犯相关法律,?/p>
成更大的伤害?/p>
向他们说明,
如果对病人的死因有疑义可直接向医院反映,
医院一定调查清
楚此事,给以客观公平的处理。与此同时,立刻安排医务人员抢救主治医生?/p>