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跨文化管理模拟试?/p>

 

(请和本学期公布的大纲核对,

红色答案来自答疑系统?/p>

供参考)

 

 

一?/p>

 

选择题(下列每一小题有四个答案,请选择正确的一个)

 

1.

服装属于文化洋葱?/p>

(

A

)

?/p>

 

a. 

最外表的一?/p>

 b. 

第二?/p>

 c. 

第三?/p>

 d. 

最里面的一?/p>

 

2.  A  

的领导人常常与皇家贵族相联系,因此在公司里总有许多裙带关系,儿

子们、侄子们和弟兄们身居要位

(

A

)

?/p>

 

a. 

阿拉伯国?/p>

 b. 

印度

   c. 

丹麦

  d. 

美国

 

3

?/p>

 

下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述,那个是不正确的(

C

?/p>

 

A

.这两个概念是有区别的;

 

B

.经理指的是具有专业管理能力,即计划,控制,组织,引导能力的人;

 

C

.领导靠的是权威,经理靠的是威信?/p>

 

D

.一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导?/p>

 

4

.下列关于多元中心法的叙述,哪个不正确(

B

?/p>

 

A

?/p>

 

多元中心管理可以使公司在政治敏感地区保持低调的姿态,不被关注?/p>

 

B

?/p>

 

采用多元中心管理的跨国公司的分部主管通常由当地人担任?/p>

但也常派总部

的管理人员到国外的分支机构工作?/p>

 

C

?/p>

 

这种管理可以为公司节约大量开支;

 

D

?/p>

 

采用这种管理可以使当地的公司在管理上有延续性?/p>

 

5

.有关就业保障的叙述,下列哪句话不正确(

A

?/p>

 

A

.人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系;

 

B

?/p>

 

就业保障指的是不裁员,大规模裁员一般是由大经济环境引起的;

 

C

?/p>

 

就业保障在美国企业中能够激发员工积极性,

因为只有少数公司做出如此?/p>

承诺?/p>

 

D

?/p>

 

在日本,

几乎所有公司都实行终身雇佣制,

就业保障便成为一?/p>

“保健因素?/p>

?/p>

因此很可能起到反激励的作用?/p>

 

6

?/p>

 

关于团队这个概念的叙述,

?/p>

C

)是错误的?/p>

 

A

?/p>

 

团队至少要有两个成员?/p>

 

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跨文化管理模拟试?/p>

 

(请和本学期公布的大纲核对,

红色答案来自答疑系统?/p>

供参考)

 

 

一?/p>

 

选择题(下列每一小题有四个答案,请选择正确的一个)

 

1.

服装属于文化洋葱?/p>

(

A

)

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a. 

最外表的一?/p>

 b. 

第二?/p>

 c. 

第三?/p>

 d. 

最里面的一?/p>

 

2.  A  

的领导人常常与皇家贵族相联系,因此在公司里总有许多裙带关系,儿

子们、侄子们和弟兄们身居要位

(

A

)

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a. 

阿拉伯国?/p>

 b. 

印度

   c. 

丹麦

  d. 

美国

 

3

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下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述,那个是不正确的(

C

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A

.这两个概念是有区别的;

 

B

.经理指的是具有专业管理能力,即计划,控制,组织,引导能力的人;

 

C

.领导靠的是权威,经理靠的是威信?/p>

 

D

.一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导?/p>

 

4

.下列关于多元中心法的叙述,哪个不正确(

B

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A

?/p>

 

多元中心管理可以使公司在政治敏感地区保持低调的姿态,不被关注?/p>

 

B

?/p>

 

采用多元中心管理的跨国公司的分部主管通常由当地人担任?/p>

但也常派总部

的管理人员到国外的分支机构工作?/p>

 

C

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这种管理可以为公司节约大量开支;

 

D

?/p>

 

采用这种管理可以使当地的公司在管理上有延续性?/p>

 

5

.有关就业保障的叙述,下列哪句话不正确(

A

?/p>

 

A

.人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系;

 

B

?/p>

 

就业保障指的是不裁员,大规模裁员一般是由大经济环境引起的;

 

C

?/p>

 

就业保障在美国企业中能够激发员工积极性,

因为只有少数公司做出如此?/p>

承诺?/p>

 

D

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在日本,

几乎所有公司都实行终身雇佣制,

就业保障便成为一?/p>

“保健因素?/p>

?/p>

因此很可能起到反激励的作用?/p>

 

6

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关于团队这个概念的叙述,

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A

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团队至少要有两个成员?/p>

 

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(请和本学期公布的大纲核对,

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选择题(下列每一小题有四个答案,请选择正确的一个)

 

1.

服装属于文化洋葱?/p>

(

A

)

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a. 

最外表的一?/p>

 b. 

第二?/p>

 c. 

第三?/p>

 d. 

最里面的一?/p>

 

2.  A  

的领导人常常与皇家贵族相联系,因此在公司里总有许多裙带关系,儿

子们、侄子们和弟兄们身居要位

(

A

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a. 

阿拉伯国?/p>

 b. 

印度

   c. 

丹麦

  d. 

美国

 

3

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下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述,那个是不正确的(

C

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A

.这两个概念是有区别的;

 

B

.经理指的是具有专业管理能力,即计划,控制,组织,引导能力的人;

 

C

.领导靠的是权威,经理靠的是威信?/p>

 

D

.一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导?/p>

 

4

.下列关于多元中心法的叙述,哪个不正确(

B

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A

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多元中心管理可以使公司在政治敏感地区保持低调的姿态,不被关注?/p>

 

B

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采用多元中心管理的跨国公司的分部主管通常由当地人担任?/p>

但也常派总部

的管理人员到国外的分支机构工作?/p>

 

C

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这种管理可以为公司节约大量开支;

 

D

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采用这种管理可以使当地的公司在管理上有延续性?/p>

 

5

.有关就业保障的叙述,下列哪句话不正确(

A

?/p>

 

A

.人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系;

 

B

?/p>

 

就业保障指的是不裁员,大规模裁员一般是由大经济环境引起的;

 

C

?/p>

 

就业保障在美国企业中能够激发员工积极性,

因为只有少数公司做出如此?/p>

承诺?/p>

 

D

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在日本,

几乎所有公司都实行终身雇佣制,

就业保障便成为一?/p>

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因此很可能起到反激励的作用?/p>

 

6

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关于团队这个概念的叙述,

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C

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团队至少要有两个成员?/p>

 

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跨文化管?含答? - 百度文库
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(请和本学期公布的大纲核对,

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选择题(下列每一小题有四个答案,请选择正确的一个)

 

1.

服装属于文化洋葱?/p>

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a. 

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 b. 

第二?/p>

 c. 

第三?/p>

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2.  A  

的领导人常常与皇家贵族相联系,因此在公司里总有许多裙带关系,儿

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a. 

阿拉伯国?/p>

 b. 

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下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述,那个是不正确的(

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.这两个概念是有区别的;

 

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C

.领导靠的是权威,经理靠的是威信?/p>

 

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.一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导?/p>

 

4

.下列关于多元中心法的叙述,哪个不正确(

B

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A

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多元中心管理可以使公司在政治敏感地区保持低调的姿态,不被关注?/p>

 

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采用多元中心管理的跨国公司的分部主管通常由当地人担任?/p>

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C

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这种管理可以为公司节约大量开支;

 

D

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采用这种管理可以使当地的公司在管理上有延续性?/p>

 

5

.有关就业保障的叙述,下列哪句话不正确(

A

?/p>

 

A

.人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系;

 

B

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就业保障指的是不裁员,大规模裁员一般是由大经济环境引起的;

 

C

?/p>

 

就业保障在美国企业中能够激发员工积极性,

因为只有少数公司做出如此?/p>

承诺?/p>

 

D

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在日本,

几乎所有公司都实行终身雇佣制,

就业保障便成为一?/p>

“保健因素?/p>

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因此很可能起到反激励的作用?/p>

 

6

?/p>

 

关于团队这个概念的叙述,

?/p>

C

)是错误的?/p>

 

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团队至少要有两个成员?/p>

 



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