跨文化管理模拟试?/p>
(请和本学期公布的大纲核对,
红色答案来自答疑系统?/p>
供参考)
一?/p>
选择题(下列每一小题有四个答案,请选择正确的一个)
1.
服装属于文化洋葱?/p>
(
A
)
?/p>
a.
最外表的一?/p>
b.
第二?/p>
c.
第三?/p>
d.
最里面的一?/p>
2. A
的领导人常常与皇家贵族相联系,因此在公司里总有许多裙带关系,儿
子们、侄子们和弟兄们身居要位
(
A
)
?/p>
a.
阿拉伯国?/p>
b.
印度
c.
丹麦
d.
美国
3
?/p>
下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述,那个是不正确的(
C
?/p>
A
.这两个概念是有区别的;
B
.经理指的是具有专业管理能力,即计划,控制,组织,引导能力的人;
C
.领导靠的是权威,经理靠的是威信?/p>
D
.一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导?/p>
4
.下列关于多元中心法的叙述,哪个不正确(
B
?/p>
A
?/p>
多元中心管理可以使公司在政治敏感地区保持低调的姿态,不被关注?/p>
B
?/p>
采用多元中心管理的跨国公司的分部主管通常由当地人担任?/p>
但也常派总部
的管理人员到国外的分支机构工作?/p>
C
?/p>
这种管理可以为公司节约大量开支;
D
?/p>
采用这种管理可以使当地的公司在管理上有延续性?/p>
5
.有关就业保障的叙述,下列哪句话不正确(
A
?/p>
A
.人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系;
B
?/p>
就业保障指的是不裁员,大规模裁员一般是由大经济环境引起的;
C
?/p>
就业保障在美国企业中能够激发员工积极性,
因为只有少数公司做出如此?/p>
承诺?/p>
D
?/p>
在日本,
几乎所有公司都实行终身雇佣制,
就业保障便成为一?/p>
“保健因素?/p>
?/p>
因此很可能起到反激励的作用?/p>
6
?/p>
关于团队这个概念的叙述,
?/p>
C
)是错误的?/p>
A
?/p>
团队至少要有两个成员?/p>