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乡中心学校工作人员考核方案
(试行)
(中心学?/p>
2016
?/p>
8
?/p>
27
日行政会讨论通过?/p>
为了客观评价教职工的德、能、勤、绩,不断提高教职工的思想
政治素质和业务素质,
充分发挥考核工作在学校管理中的激励和监督
作用,根据上级年度考核的有关文件精神,结合我校实际,制定本?/p>
核方案:
一、考核总分
:100
分(不含附加分)
,其中:政治思想表现?/p>
10
分)
,工作态度?/p>
30
分)
,出?/p>
?/p>
30
分)
,其它(
30
分)
?/p>
二、考核内容:政治思想表现、工作态度、出?/p>
、其它?/p>
三、考核细则?/p>
(一)政治思想表现?/p>
10
分)
1
、做到坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,热爱教?/p>
事业,安心本职工作,?/p>
2
分,否则?/p>
0
分?/p>
2
、作风正派,为人正直,实事求是,不拉帮结伙,不搞歪门?/p>
道,?/p>
2
分,否则?/p>
0
分?/p>
3
、关心爱护学校,爱岗敬业,有集体主义精神,顾全大局,团
结协作,关心同志,不闹无原则的纠纷。记
2
分,否则?/p>
0
分?/p>
4
?/p>
自觉遵守党纪国法?/p>
坚持执行本单位的各项规章制度?/p>
2
分?/p>
出现一次违纪行为记
0
分?/p>
5
、讲原则,顾大局,团结协作,维护集体利益?/p>
2
分,否则?/p>
0
分?/p>
(二?/p>
、工作态度?/p>
30
分)
1
、不执行学校决议,不服从学校工作安排,推三阻四,每次?/p>
2
分?/p>
2
、不按时完成相关业务,上级通报不按时、不按质上交一次扣
0.5
分,不交一次扣
1
分?/p>
3
、因个人原因工作滞后、失误,受纪委或市级相关部门科室?/p>
名批评或通报的每次扣
5
分?/p>
4
、市局对学校考核中,因个人原因影响考核的扣
3
分?/p>
5
、认真做好学校安排的值班工作,值班到位,值班记录详实?/p>