内容发布更新时间 : 2025/6/16 4:17:28星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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薪酬体系设计方案 暨薪酬管理制度
（二〇一九年九月）
目 录
目录
第一章 总则 ............................................................................................................................... 3 第二章 薪酬体系与结构 ........................................................................................................... 3 第三章 岗位绩效工资制 ........................................................................................................... 5 第四章 绩效工资 ....................................................................................................................... 6 第五章 奖金 ............................................................................................................................... 7 第六章 晋升规定 ....................................................................................................................... 8 第七章 其他规定 ....................................................................................................................... 9 第八章 附 则 ........................................................................................................................ 10 附件一：岗位级别标准 ......................................................................................................... 11 附件二：工资档次表（草拟） ............................................................................................. 12 附件三：人员任职资格标准表 ............................................................................................. 13
第一章 总则
第一条 薪酬释义：
薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现岗位工作性质、员工工作技能和知识经验等。
第二条 适用范围：
本管理制度适用于XXXXXXX信息技术有限公司全体员工（临时员工除外）。
第三条