内容发布更新时间 : 2024/5/18 23:09:18星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

文艺部部门工作计划

文艺部部门工作计划

第一篇：

年度文艺部部门工作计划 学生会文艺部工作计划

年轻—生命的精华，文艺—生活的升华，让年轻的生命因为生活而升华。文艺部责无旁贷。学生会文艺部在过去的一年各项工作都开展得有声有色,并且成功地组织了 “文化节唱歌比赛”、“元旦文艺汇演”、“1

9”等大型文艺活动，得到了教师和同学的高度评价。这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、学生会其他部门以及团委老师辛苦的汗水和智慧。

又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇。文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨。

对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的

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开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。今年的招新，有特长的学生很多。这个问题是我从前没有遇到过的。这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我担心他们不会或不愿做实事。经过对于他们的了解，我发现他们都各有特色。很多人的文艺经验相当丰富，基本上是文艺特长

与组织才能兼备。他们中的很多人，在迎新晚会排练节目的时候 已经对我们的工作提出了很多值得参考的建议。基于他们的这些 特点，我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮 丽的风景线。

对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融 合。这对于我的工作来说，确实是一个挑战。我会在条件允许的 情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。 对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有 些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、

适合校园的文艺活动。

本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展 工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。

（一）部门例会管理计划

（1） 由于文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式， 不设固定的例会时间。

（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会 每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长

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请假，经同意后方可。

（3）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流 主持。

（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记 录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。 （二）干事培养管理计划

（1） 提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机 会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极 性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特 长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提 高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活 动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 （2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把 总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并 且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议， 要求。

（4）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干 事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学 校组织的各类文艺活动。

（ 5） 安排时间到干事所在班级中去,关心干事的学习与生活, 紧密与干事间的关系。 （三）部门内部管理计划

（1） 每月召开一次工作交流会，与各部门保持紧密的联系，

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