内容发布更新时间 : 2024/6/1 20:41:23星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（） 正确答案：√

3.1答案

追求安全感和控制感的处事风格 1

六号内心最核心的渴望是（）。 A、获得认可 B、求得安全感 C、高效率

D、凡事都是第一

正确答案：B 2

判断一个人是不是六号的关键是（）。 A、是否善于用脑 B、是否行动力低

C、是否容易看到消极的一面 D、是否容易相信别人

正确答案：D 3

在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。 A、怀疑者六、忠诚者六 B、正六、负六 C、正六、反恐惧六

D、积极六号、消极六号

正确答案：C 4

六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。（） 正确答案：√ 5

六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠，因此六号的朋友并不多。（）正确答案：×

3.2答案

“试探”无处不在 1

正六和反恐惧六的区别体现在（）。 A、正六能够预测到别人看不见的风险 B、正六更喜欢验证

C、反恐惧六更愿意表达自己

D、反恐惧六更有攻击性，直面挑战

正确答案：D 2

六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。 A、故意挑战他人 B、做好几种备案 C、长时间地验证 D、做好最坏的打算

正确答案：C 3

六号做决定的时候非常犹豫，但是自己并不会认为自己多疑。（） 正确答案：× 4

因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。（）正确答案：√

3.3答案

多疑又负责的六号 1

反恐六的眼神具有什么特点？（） A、注意力不集中 B、紧张、警觉 C、犹豫不决 D、柔和、胆怯

正确答案：B 2

正六与反六的共同点是（）。 A、寻找证据证明自己的质疑 B、风险意识强 C、考虑周全 D、以上都是

正确答案：D 3

下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。 A、严厉批评，让下属限期改正 B、抓住下属的错误不放

C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考 D、明确指出问题所在，让下属去改正

正确答案：C 4

在行动上正六比反六的执行力要强一些。（） 正确答案：×

3.4答案

在工作中面对紧张的表现 1

正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。 A、过于紧张、焦虑 B、不果断 C、过于懒惰 D、控制欲强

正确答案：D 2

在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？（） A、语言具有攻击性 B、做事考虑周全 C、有计划性 D、非常纠结

正确答案：A 3

对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。 A、无法容忍瑕疵 B、思虑周全

C、对失控状态的惧怕 D、过于紧张

正确答案：C 4

六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。（） 正确答案：√ 5

“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。（） 正确答案：×

3.5答案

质疑“工作中的不顺眼” 1

正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。 A、多参加与人打交道的活动 B、走出书本，活跃一些 C、做类似销售的社会兼职 D、避免与别人争论

正确答案：C

2

一号与六号在做事上的共同点是（）。 A、善于激励

B、严谨、有计划性 C、行动力强 D、犹豫不决

正确答案：B 3

反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。（） 正确答案：× 4

与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。（） 正确答案：√

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型人格

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