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郑州XX学院
课程设计说明书
题目：人事管理系统的设计与实现
姓 名： XX 院 （系）： 信息工程系 专业班级： 计算机科学与技术 学 号： 0801110152 指导教师： 赵XX
成 绩：
时间： 2011 年 11 月 25 日 至 2011年 12 月 25 日
数据库与信息管理课程设计
摘要
随着计算机技术网络的飞速发展，当今社会正快速向信息自动化社会前进，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
论文首先论述了系统的开发背景和设计目标，并对系统开发所采用的技术进行相应的简单介绍。在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程，并对系统进行可行性分析，确定在目前的条件下，开发人事管理系统是可行的。在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。接着对系统中的数据库进行模型设计，包括数据流图、实体联系图及数据表结构。在系统的设计与实现中，确定系统的开发思想以及开发环境，最后给出了系统中模块的详细设并对系统中的计与实现，并对系统模块涉及到的关键源代码进行了详细的分析。
关键词：人事管理系统；课程设计说明书；信息管理
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孟静：人事管理系统设计与实现
目录
摘要 ..................................................... 1 目录 ..................................................... 2 第1章 绪论 .............................................. 3
1.1人事管理系统的概述 ................................ 3 1.2人事管理系统的研究背景 ............................ 3 1.3技术路线 .......................................... 4 1.4系统设计目标 ...................................... 4 第2章 人事管理系统的总体设计 ............................ 5
2.1 系统的需求性分析 .................................................................... 5 2.2系统功能分析 ............................................................................. 5
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