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2019-2020学年度高中经济生活政治思品[第七课 个人收入的分配]人教版练习题

[含答案解析]第六十篇

第1题【单选题】

中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展，中小企业面临着诸多管理问题，特别是薪酬管理问题。人社部提出，2016年将稳慎推进工资收入分配制度改革，这给中小企业加强和完善薪酬管理提出了新的要求。中小企业解决好薪酬管理问题的积极意义在于( )

①有利于我国社会保障制度的完善与落实，调动劳动者积极性 ②有利于促进我国收入分配均等化发展，从而提高企业经济效益

③有利于保障并促进企业内部管理机制有序运转，有利于促进员工个人的发展 ④有利于优化企业人力资源配置，推动企业的可持续发展 A、 ①② B、①③ C、②④ D、③④ 【答案】：

【解析】：

第2题【单选题】

国家旅游局宣布，2016年将推动地方和企事业单位在保证每周法定40小时工作时、不影响群众办事的前提下，创造条件让员工错峰休假、弹性休假，探索夏季“2.5天休假模式”。此举的落实( )

①有可能成为促进经济增长、扩大消费的重要动力 ②有助于切实保障全体公民休假的权利

③将缩短每周法定工作时间，周五下午直接安排放假 ④有助于保障劳动者的合法权益，提高劳动者的积极性 A、①② B、①④ C、②③

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D、③④ 【答案】：

【解析】：

第3题【单选题】

A、①② B、①③ C、②③ D、③④ 【答案】：

【解析】：

第4题【单选题】

2014年政府工作报告指出，要深化收入分配体制改革，努力缩小收入差距。这充分体现了国家对收入分配公平的关注。事实证明，缺乏公平的收入分配机制是没有效率的。这说明( )

A、效率与公平强调不同的方面 B、公平是提高经济效率的保证 C、提高效率是公平的物质前提 D、要处理好效率与公平的关系 【答案】：

【解析】：

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第5题【单选题】

《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》指出，要加快实施创新驱动发展战略，实施以增加知识价值为导向的分配政策。实施以增加知识价值为导向的分配政策( )

①是对当前我国收人分配制度的重大变革 ②可推动科技成果加快向现实生产力的转化 ③发挥了生产要素参与收益分配的激励作用 ④保障了科研人员在社会发展中的主体地位 A、①② B、①③ C、②③ D、③④ 【答案】：

【解析】：

第6题【单选题】

老张投资50万元开了一家科技公司，聘请了3名博士生从事技术工作。老张所聘请的博士生的工资属于( )

A、按劳分配获得的收入

B、按资本要素分配获得的收入 C、按管理要素分配获得的收入 D、按劳动要素分配获得的收入

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