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20XX年度巴中市目标绩效考核办法

第一章 总 则

第一条 根据市委、市政府工作部署，制定本办法。 第二条 本办法适用于县区（含巴州区、恩阳区、南江县、通江县、平昌县、巴中经开区，下同）、市级部门（含市党群部门、市政府部门、中央和省驻巴单位，下同）、市政府驻外办事机构（招商分局）。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。 第三条 20XX年度目标绩效考核在市目标绩效管理和督促检查工作领导小组的领导下，由市委、市政府目督办牵头，会同市级相关单位组织实施。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。 第二章 考核内容

第四条对县区、市级部门、市政府驻外办事机构（招商分局）进行考核的目标绩效包括评分目标、扣分目标、加分目标。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。 （一）评分目标

1.县区。巴州区、恩阳区、南江县、通江县、平昌县五个县区设置“五大跨越”（37分）、项目工作（20分）、开放合作（15分）、现代服务业（6分）、城乡一体建设（8分）、主要经济指标（20分）、重点保障工作（18分）、社会化评价（6分）共8个板块。按照《四川省产业园区综合考核评价办法（试行）》（川委办〔20XX〕41号）精神，巴中经开区设置规划管理（7分）、发展成效（75分）、治理水平（22分）、党建工作（20分）、社会化评价（6分）共5个板块。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。 1 / 14

具体指标内容和分值根据县（区）发展实际差异化设置。 2.市党群部门和市政府部门。考核职能职责（32分）、脱贫攻坚（20分）、重点工作（40分）、社会化评价（8分）。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。 3.中央、省驻巴单位。考核服务地方发展（32分）、脱贫攻坚（20分）、创建工作（10分）、安全生产（10分）、党建工作（20分）、社会化评价（8分）。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。 4.市政府驻外办事机构。考核招商引资工作（80分）、政务联络及职能工作（16分）、社会化评价（4分）。厦礴恳蹒骈時盡继價骚。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺。 （二）扣分目标

考核事关经济社会发展及社会和谐稳定大局的基础性工作。根据出现的消极负面情形进行扣分。

（三）加分目标

工作得到党和国家领导人和省委、省人大、省政府、省政协主要领导肯定性批示，得到中央、国家机关部委（编制序列内）和省委、省政府表彰奖励的，省级以上现场会推出先进经验的，在目标绩效考核总分中进行加分。茕桢广鳓鯡选块网羈泪。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀。 根据《四川省县域经济发展考核办法》（川委办〔20XX〕47号）和《四川省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法（试行）》（川委办〔20XX〕37号），被省委、省政府评定为县域经济发展先进县或精准扶贫先进县的，在目标绩效考核总分中按相关规定加倍加分并给予奖励。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈。 2 / 14

评分目标、扣分目标和加分目标考核细则由各牵头考核单位制定，经市目标绩效管理和督促检查工作领导小组审定后另文下发。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠。 第五条 目标绩效任务确定后，一般不作调整。因特殊原因确需调整的，由被考核单位在9月30日前提出书面申请，牵头考核单位提出建议意见，经分管该项工作的市委、市政府领导审核，市目标绩效管理和督促检查工作领导小组研究后报市委、市政府审定。第四季度一律不再受理目标绩效任务调整申请。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買。 第三章 考核方式

第六条 对县（区）、市级部门目标绩效考核实行单科结业、季度考核、年终总评。评分目标实行排名系数法计分，扣分目标和加分目标按件（次）累积计分。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇。 （一）单科结业。各牵头考核单位对单项评分目标进行动态监测，根据完成时限按时进行考核。考核一项锁定一项，评分结果按程序送审后年终计入目标绩效考核总分。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝。 （二）季度考核。对县区和市级部门进行季度考核。 1.县（区）。对精准脱贫、项目工作、招商引资、新型工业、旅游产业等重点目标绩效任务，相应分值分别按20%、25%、20%、35%分解到一季度、二季度、三季度、四季度。牵头考核单位实行每季度考核并排名，市委、市政府目督办根据季度排名实行系数法计分，年终汇总四个季度考核得分即为该单项目标绩效考核总分。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報。 3 / 14