内容发布更新时间 : 2026/1/7 8:46:57星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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事业单位面试备考：面试真题解析（451）
中公内蒙古事业单位招聘考试网为各位考生提供2016年内蒙古事业单位招聘考试面试备考复习资料，希望可以帮助考生有效备考面试，顺利通过，一举入编!
【题目】
关于当代大学生跳槽频繁，你怎么看? 【参考答案】
大学生跳槽频繁，背后的成因有多种，不能一概而论。这种现象一方面反映出市场的繁荣与机遇的增多，另一方面也暴露出这种环境中人心的浮躁。
论及跳槽的原因，不外乎三种。一是有规划地主动跳槽。这种人有自己的明晰的创业计划，去某家公司工作本来就是为了积累特定的经验。叫做取经也好，叫做学艺也罢，总之是为了将来自己创业而了解相关行业，不打算长远在别人的公司服务的。这种行为或许会引起一些老板们的反感，但在大众创业万众创新的潮流下，没有经验没有资本的毕业生们这样做也算是一种可行的路径。只不过，最好明着把目的摆出来，正大光明地学经验，而不是偷取商业秘密。老板们也不都是心胸狭窄，说不定还会给创业者投个资，入个股，两下里相得益彰，岂不更好。
另一种跳槽是机会主义的行为。这种人善于待价而沽，在工作时注重自身实力的提升，当资历水平上升到新的阶段时，就开始要求更多的薪水，或者寻觅更好的职位。如果原公司没有足够好的提升空间，自然会把眼光投向开出更高价码的新东家。事实上，很多高级管理人员都是这样在各大公司中流动，公司也愿意花高价聘请有经验的高管，来快速改善自己的经营状况。从市场经济的角度来说，这种人才的跳槽实在无可厚非，能不能挖到人才、留住人才，已经是公司竞争力的体现。
最后一种跳槽则是盲目求职的结果。这种情况在大学生中十分普遍，因为工作难找，所以不管什么公司只要开出薪水就去。结果方向不符、专业不符、性格不符等等一大堆问题接踵而来，于是不满意而辞职，但为了生计又得找下一份工作。这种人在换了几份工作之后，也许才明白自己到底适合做什么，应该补上哪些短板。我们要减少也正是这样盲目的求职与跳槽，因为这让求职者走了许多弯路，也给用人单位带来诸多麻烦。如果这个问题能够倒逼大学教育改良，减少不必要的跳槽行为，降低社会运行成本，那才是我们讨论它的意义所在。
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2016年内蒙古事业单位招聘工作预计将于2016年4月份开展，届时内蒙古事业单位考试报名将于4月末开始，内蒙古事业单位考试5月末进行；面试将于6月末到7月进行；面试一定要注意状态调整，面试形式为结构化面试，备考要掌握方式方法，即可在内蒙古事业单位考试面试中取得优异成绩；
真题在现: 【背景资料】
中国人有句俗话叫“远亲不如近邻”，如今很多人却觉得邻里关系在逐渐变得冷漠，11月12日广东卫视《你会怎么做》节目中，设置了三个不同的场景，试图打破这种冷漠。当邻居来敲门寻求帮助，你会怎么做?
【题目预测】
目前，很多社区中居民关系冷漠，邻里之间互相不认识，对此，你怎么看? 【中公解析】
有句老话说的好，远亲不如近邻，但是现在邻里之间关系冷漠的现象越来越严重，影响和谐社区、和谐社会的建设，这个问题应该引起我们高度的重视。
会出现这样的问题有以下几个原因：
首先，因为社会生活节奏快，工作压力大，居民没有闲暇的时间做这方面的沟通和交流，甚至认为日常生活里有同学、同事、好友，没有跟邻居交往的必要，由于邻里之间相互不了解，在交往的过程中，还可能产生不必要的麻烦和矛盾;
其次，对于现在的社会来讲，社会风气不正，人与人之间不信任，出现了很多熟人反目成仇的案例，而媒体也对这样的问题没有正确地进行报道或引导，导致居民从心里本能地排斥这种交往;
最后，作为居民生活的主要载体，我国社区处在起步阶段，工作任务相对比较重，使得把更多的精力放在了基础建设上，忽略了人文建设。
时代在变化，我们永远回不到传统的邻里关系，我们既要看到邻里关系日渐疏远的现实，也要看到城市化、现代化为构建新型邻里关系提供的内在动力与客观需求。
为了更好地营造邻里关系，可以从以下几方面改进：
第一，应加大思想宣传，多宣传邻里互相帮助的重要性，树立居民正确的思想，鼓励社区居民自治;
第二，定期地组织社区活动，也可以由社区牵头，根据居民的情况，结成一帮一对子; 第三，社区应该建立论坛、QQ群，及时发现社区居民的诉求和问题，从而更好地解决问题。
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中公教育内蒙古事业单位招聘培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在考试大战中拔得头筹！内蒙古事业单位考试题库邀请您一同刷题！
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