内容发布更新时间 : 2024/4/29 0:35:17星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
作情况。二是指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。三是监管责任。对分管部门党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。四是自律责任。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
学院纪律检查部门要对党风廉政建设工作履行监督职责，要按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，从根本上把监督责任履行好，需要着力落实两个责任：
第一，领导班子集体责任。一是加强组织协调。在党总支的统一领导下，积极协助党总支加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，协调解决反腐败工作重大事项，及时向党总支报告反腐败重大工作情况，督促检查惩治和预防腐败工作任务。二是严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。严明政治纪律，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。三是深化作风督查。认真落实党内监督各项制度，加强对党组织和党员干部改进工作作风执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正
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“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。四是严肃查处腐败问题。坚持老虎苍蝇一起打，坚决查处党员干部贪污腐化、失职渎职等违纪违法案件，严格问责，畅通信访举报渠道，强化办案安全，提高办案质量。五是强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
第二，纪委书记责任。
一是强化部署落实。及时向党总支和
上级党委报告党风廉政建设情况，定期组织班子成员研究党风廉政建设形势，积极谋划监督措施，努力抓好工作落实。二是高度重视案件查办工作。严明办案工作纪律，坚持依法文明办案。三是坚守责任担当。认真履行职责，严格按章办事，敢于担当责任，敢于同歪风邪气作斗争。四是自觉接受监督。带头纠正“四风”，自觉接受组织、人民群众和新闻舆论监督，做到忠诚可靠，服务人民，刚正不阿，秉公执纪。
除进一步明确和落实领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任之外，学院还建立了一系列制度，确保“将权力关进制度的笼子”。
第一，建立报告制度。建立党风廉政建设主体责任双报告制度，院党总支每年向市教育工委报告责任落实情况，学院各支部向总支报
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告责任落实情况，各纪检部门向同级党组织和上级纪检部门报告廉政建设责任落实情况。第二，建立述职述廉制度。学院领导班子成员、各支部书记、各部门负责人在每年或每期工作总结时，实行述职述廉，一律向上级组织报告履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况，并把述责述廉作为考核重要环节。第三，建立通报和约谈制度。各支部要定期或不定期向党内外公布党风廉政建设责任履行情况和案件查处情况。上一级纪检部门对下一级领导班子实行定期或不定期约谈，及时了解党员领导干部廉政建设相关工作情况，随时对党员领导干部进行廉政提醒、警示教育，督促责任落实，加强风险防控。第四，建立社会评价和定期考核制度。进一步完善党风廉政建设民主测评制度，科学设置测评体系，扩大群众参与，增强测评实效；同时对各部门负责人的廉政责任落实情况和廉洁自律情况实行定期检查考核。
对落实党风廉政建设责任不力的领导班子和成员，按照干部管理权限，学院党总支委员会将视其情节轻重给予相应党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关； 受到责任追究的人员取消当年评优评先资格。
十五、下一步更好坚持和执行高校党委领导下的校长负责制的意见和建议
坚持和完善高校党委领导下的校长负责制，需要进一步强化党委在学校的核心领导地位，由党委统一领导学校的各项工作，校长和其他行政领导要自觉接受党委的领导，认真贯彻执行党委的决定。党委要坚持管方向、管大事，尊重和支持校长独立发展地开展工作，不包
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揽具体行政事务。校长和其他行政领导要在队伍集体领导下，依法行使职权，组织实施党委集体决定的涉及行政工作的事项。学校工作的重大事项，校长要及时向党委汇报。适当扩大党政交叉兼职，党政班子其他成员要坚持下级对上级负责、个人对集体负责，积极参与集体领导，坚决贯彻集体决定，切实履行好自身职责。
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重庆XX学院 2014年11月11