内容发布更新时间 : 2024/6/1 8:05:42星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

培训开班仪式上的讲话人民调解员培训开班仪式上的讲话

希望各位同志在后面的培训中认真学习、深刻领会,并将学到的业务知识熟练运用到实践中.人民调解是一项中国特色的社会主义法律制度,是化解民间矛盾纠纷的有效手段.

近年来,我县人民调解为维护社会稳定做了大量工作,化解了大量矛盾,仅今年1－6月,调处纠纷近4000件,使许多矛盾化解在基层,消化在萌芽状态,为各级党政领导分了忧,为政法相关部门减了压,为人民群众解了难,在此,我谨代表县委县政府向战斗在一线的调解员为人民调解工作付出的艰辛劳动表示衷心的感谢.随着形势的不断变化,对人民调解员也提出了更多更高的要求,县司法局举办这次人民调解员培训,非常重要,也非常及时.

怎样做好今后的人民调解工作,是我们这次培训要解决的主要问题.借这个机会,我讲三点意见：

一充分认识开展人民调解员培训的重要意义

(一)开展人民调解员培训是适应新的形势发展的需要.

目前,我们正处于深化改革的关键时期,各类社会矛盾不断增多,呈现出主体多元化、客体复杂化、规模群体化、类型多样化、方式激烈化、总量扩大化特征.通过培训,把握各类矛盾的新特征,研究调处矛盾的新方法,学习调处矛盾的新技能,非常关键.

（二）开展人民调解员培训是适应人民调解工作发展的需要.从人民调解的发展趋势来看,调解的各要素不断转变,主要表现在五个方面：一是人民调解范围由民间纠纷逐步向民事纠纷转变,人民调解的范围,逐渐从传统的婚姻家庭、邻里关系、小额债务、轻微侵权等常见、多发的矛盾纠纷,向医疗纠纷、道路交通事故、征地拆迁、土地承包、人身损害、劳动保障等纠纷转变,范围也逐渐由公民与公民之间向公民与法人、公民与社会组织、公民与企业、公民与行业、企业与企业等领域扩展,特性亦由简单的民间纠纷逐步向复杂的民事、社会纠纷转变. 二是调解工作由自治型、松散型、随意型逐步向制度化、规范化、法治化转变.三是矛盾调解方式由单兵作战向三调联动转变,逐渐形成人民调解、行政调解、司法调解统筹协调、相互策应、有序运作、功能互补的大调解机制.

四是综合治理措施由重治标逐步向重治本转变,充分发挥人民调解化解矛盾

纠纷、预防矛盾纠纷和法制宣传教育三大功能,将矛盾纠纷及时调处并消灭在萌芽状态之中,达到和风细雨、标本兼治的潜在效果.五是调解结果由法院采证确认逐步向独具法律效力转变.

《人民调解法》明确规定了调解协议具有法律约束力,当事人应当按照约定履行;双方当事人认为有必要的,可以向法院申请司法确认;经法院确认合法有效的调解协议,一方当事人拒绝履行或未全部履行的,对方当事人可以向法院申请强制执行.在这样的形势下,只有通过加强人民调解员的培训,不断提升调处能力,才能进一步提高人民调解的成功率,才能充分发挥人民调解工作的社会功能. （三）开展人民调解员培训是建设一支高素质人民调解队伍的需要.做好人民调解工作,队伍建设是关键.

当前全县建有各类调解组织300多个,人民调解员1300多名,但是调解队伍良莠不齐,一些基层调解员法律法规知识还比较缺乏,调解方法比较单

一,工作不规范,甚至有的还不合法、不公正、不合程序.特别是随着今年村级换届产生了一大批新的人民调解员,因此认真开展好这次培训工作,更显重要. 二、对人民调解员培训的几点要求

(一)对培训工作的三点要求.一是要有针对性.

培训什么是决定这次培训与否取得实效的关键.要认真研究当前各类矛盾纠纷的规律和特点,针对这些规律和特点,开展相关的法律和法规学习辅导和矛盾调处技巧的研究.

这次参加培训的有各乡镇政法书记,有司法所长,还有调委会主任,在培训的内容上,理论学习的内容多一些,并把这些理论与案例相结合,把矛盾调解的方法、要求、规程教给一线的调解员,这有利于大家今后开展工作.二是要有灵活性. 要打破传统说教式的培训方法,采取学员讨论、案例分析、现场参观等形式,让学员积极主动地参与到培训工作中来,提高培训的实效.我建议,司法局今后要多开展一些这样的培训,甚至可以挑选一些骨干人民调解员跟班代训. 三是要有实践性.要坚持理论联系实践.

当前的人民调解工作,已经形成了许多新的理论和成功的经验,需要大家去学习,也有很多工作中的实际问题需要大家去探索,要把这两个方面统一起来开展培训活动,方能取得更好的培训效果.

(二)对学员的三点要求.

一要把加强学习作为一种责任.书到用时方恨少,事非经过不知难. 知识日新月异,我们必须通过经常的学习,不断发现观念上的差距、能力上的差距和工作方法上的差距.二要把做好人民调解工作作为一种责任.

今天参加培训的同志,不论是乡镇政法书记,还是司法所长,还是各地的调委会主任,都肩负了一个区域的人民调解责任.责任就体现在对工作的执著,对事业的虔诚和对社会的诚信,是人品和素养的综合反映.

大家都应该认真思考怎么负责的问题,思考如何把人民调解工作做好,思考如何保一方稳定,促一方发展,自觉增强人民调解工作的责任心和主动性.三要把服务群众作为一种责任.

人民调解工作直接面对人民群众,直接服务人民群众.当前人民群众对人民调解工作的知晓度越来越高,信赖度越来越高,期望度也越来越高,给人民调解工作以更大的工作压力和更高的工作要求.

怎么让我们的调解工作,方便群众,服务群众将是一个重要的新课题. 三、创新举措推动人民调解工作更上新台阶 (一)要加强人民调解工作的组织领导.

县委、县政府高度重视人民调解工作,出台了一系列文件强力推进.随着乡镇职能的转变,加强人民调解,维护社会稳定将是乡镇人民政府的一项重要职责. 各乡镇党委、政府一定要加强人民调解工作的组织领导,由党政一把手负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实.县人民调解委员会要广泛地开展工作调研,及时总结和推广人民调解工作的经验和做法,发现基层人民调解工作存在的困难和问题,加强工作指导.

（二）要进一步健全人民调解组织络.要按照哪里有人群,哪里就有人民调解组织；哪里有纠纷,人民调解工作就做到哪里的要求,把加强基层人民调解组织建设作为维护社会稳定的重中之重来抓.

进一步建立健全县、乡（镇）、村（居）调解组织,加快组建专业性、行业性人民调解组织,将人民调解工作向矛盾易发的重点行业、重点领域延伸扩大人民调解工作领域,积极发展交通事故、医疗卫生、劳务报酬、物业管理、交通运输、征地拆迁等行业性、专业性人民调解组织,把人民调解工作触角延伸到所有矛盾