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浙江大学城市学院毕业论文 开题报告

（一）论文基本框架

论文拟分为五部分，各部分内容简述如下： 一、引言

简述论文的研究背景、目的及意义；提出论文的框架。 二、文献回顾 （一）股权激励理论

（二）股权激励效果的影响因素研究 （三）股权激励与企业绩效关系的实证研究 三、研究设计

对本论文的研究方法、理论假设、样本选择和变量选择进行研究设计。 四、股权激励对企业绩效影响的实证研究 （一）描述性统计

对将进行配对T检验、因子分析和回归分析的原始数据进行描述性分析。 （二）配对T检验

在实证检验中，本文采用配对样本 T检验，检验上市公司股权激励前后净资产收益率指标有无明显变动。

（三）因子分析

借助因子分析将多个体现企业绩效财务指标进行降维。获得表示企业绩效的公因子公式。

（四）总体样本回归分析

引入控制变量，对股权激励企程度变量与表示企业业绩的公因子进行回归分析。

（五）进一步分析研究

在得到股权激励比率与公司业绩的整体回归模型后，论文拟针对不同激励标的物和是否多次实施过股权激励对股权激励效果的影响进行进一步回归分析。

五、结论

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（二）研究的重点和难点

本文研究的重点：

一、通过因子分析、回归分析构建上市公司股权激励与公司经营业绩的回归模型，实证检验股权激励与企业绩效的相关性。

二、对不同激励标的物和是否多次实施过股权激励对股权激励效果的影响进行进一步回归分析。

本文研究的难点：

一、验证内容环环相扣，逻辑性强。需要对每一步骤验证的原理、公式熟悉掌握。

二、众多模型的构建、验证与分析，除了对各种财务指标的灵活应外，用还需要扎实的数学知识和统计学理论做支撑，以及一些高级统计学软件的应用的能力。

三、在回归模型构建中控制变量的选择要全面。尽量避免以往研究中忽视的重要影响因素，使得论证更严密。

（三）拟解决的关键问题

第一，如何通过配对T检验验证股权激励前后企业绩效是否有变化。第二，学习因子分析法，并通过因子分析得出代表企业绩效的公因子。第三，控制变量的选择，以及回归方程的构建和显著性检验。

四、研究的方法及措施

本篇论文主要采用理论研究和实证检验相结合的方法。

在理论研究方面，主要是文献研究。我以维普全文期刊数据库、CNKI全文数据库、IEL数据库以及网页、报刊杂志等获得相关资料，并从不同维度研究问题。

在实证分析方面，采用描述性统计、配对T检验、因子分析和回归分析等。我以国泰安的CSMAR数据库获得样本数据，并根据统计学的相关知识，运用SPSS软件进行以上分析。

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五、预期研究成果

本论文是一篇研究性论文，以2009年至2011年进行股权激励的信息技术企业的相关数据，通过一系列定量分析方法，实证研究该行业股权激励与企业绩效的关系，撰写定稿后为一篇一万字左右的论文。通过此论文，在历史文献对股权激励的研究基础上，针对信息技术行业探讨股权激励与企业绩效的关系，并对各影响因素进一步分析后得出结论以及相关建议。这篇论文对完善股权激励理论和指导高新技术企业实施股权激励方案有重要意义。

六、研究工作进度计划

本论文拟在2011年10月至2012年5月完成，大体分四个阶段： 第一阶段：2010年10月—2010年12月

翻阅经济杂志和文献资料，搜索感兴趣的话题，论文选题立项；收集三十篇左右的文献资料。

第二阶段：2012年1月——2012年2月

阅读研究30篇左右的文献资料，整理撰写论文的写作思路、研究方法。完成外文翻译、文献综述和开题报告。

第三阶段：2012年3月—2012年4月

收集样本数据并进行分析研究；撰写论文，完成初稿。 第四阶段：2012年5月 论文修改定稿。

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