内容发布更新时间 : 2025/10/9 17:15:16星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
安徽华通公司部门（员工）工作配合或协作满意度评分表
评分标准（满分20分）
不推不动，但求自己方便合适。拒绝帮助别人，只注重个人得失。 只考虑本职工作，基本理解公司经对其他事情不闻不问。被要求帮忙时常抱怨，对个人利益看得较重。 营意图，并能为公司经营分担部分责任，在有人要求时尚能帮助他人。 充分理解群体目标，乐意为群体目能分担公司经营责任，帮助同事解决问题。 不惜牺牲自我，通力合作。积极主动帮助于个人利益之上，毫无怨言完成不愉快的工作。 标的实现做贡献。他人，将团队利益置0---3 4---6 7---12
13---16 17---20 参评人员评分表
费海安 丁 亚 董立钢 董 彬彬 程 雄 翟青龙 刘 磊 徐玉刚 缪 红 曾 慧 张 平 涂求 祥 孙广辉 崔树林 唐 克 曾 帅 任升业 阮六斌 鹿 成林 高道亮 刘 柱 梁 刚 张 俊 程 一奇 毛 腾 严 磊 杨圣郑 方园园 翟明皖 赵富兴 李 颖 张 彬 玲 张先才 王玲玲 吕长玲 周炉红 金 洲 童建军 吴娟霞 李彩玲 丁 奎 周 磊 周 勇 备注：
1、本表由直接服务对象据实评分，低于6分或高于17分的，必须书面详细说明原因。
原因：
2、本表打分不计名，自己不打分；
3、本表打分要求公平、公正，要以公司工作为出发点，不得掺入个人感情，更不得借机打击报复；
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