内容发布更新时间 : 2024/5/18 12:08:00星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

议事规则

一、黄陵县工商业联合会设主席1名，党组书记1名,专职副主席1名，兼职副主席5-8名，秘书长1名；

二、工商联领导班子及成员必须遵守宪法、法律法规及国家政策，认真履行职责，热心为会员服务；

三、工商联领导班子实行集体领导和个人分工负责制相结合制度，坚持民主集中制的科学决策原则，重大问题集体讨论决定；

四、在会员大会或会员代表大会闭会期间，执行委员会是最高领导机关，负责贯彻执行会员大会或会员代表大会的决议，审议工作报告，讨论决定本会的工作任务及落实措施，安排部署工作；

五、主席主持会务工作，组织召开工商联机关工作会、主席办公会、执委会，讨论决定重大事项，也可由主席委托专职副主席召集和主持；

六、为保证工商联党组的领导核心作用，召开主席办公会、执委会必须通知工商联党组书记和党组成员参加，必要时邀请县委、县政府领导、市工商联领导及县委统战部、组织部领导参加会议。

主席职责

1.负责工商联全盘工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规；

2.主持制定工商联工作规划和年度计划，并组织实施； 3.主持召开执委会和主席办公会及机关工作会，讨论决定工商联的主要工作事项，安排部署各类重大工作任务； 4.负责向会员大会或会员代表大会及执委会报告工作； 5.负责协调与县委、县政府及有关部门的关系，增进友谊，促进经验交流与合作；

6.积极完成县委、县政府及上级部门安排的其它工作任务。

党组书记职责

1.主持工商联党组工作，负责县委各项决议、决定的贯彻落实；

2.加强工商联思想、组织、作风建设；

3.围绕“团结、服务、引导、教育”的主题，加强对非公有制经济人士的思想政治工作；

4.积极探索加强非公有制企业党建工作的新路子，保证非公有制经济健康发展；

5.支持和帮助工商联主席搞好行政事务； 6.负责完成县委、政府交办的其它党务工作。

副主席职责

1.协助主席搞好工商联工作；

2.分管光彩事业、非公有制经济维权服务工作； 3.分管宣传教育、对外联络工作； 4.积极完成领导交办的其它工作任务。

秘书长职责

1.负责工商联机关日常事务管理； 2.分管办公室工作； 3.分管会员管理工作； 4.分管计划生育工作；

5.积极完成领导交办的其它工作任务。

办公室职责

1.负责机关文秘、会务、机要、学习及印鉴和档案管理工作；

2.搞好综合协调、来信来访及信息收集、处理、传递和反馈工作；

3.做好机关工作人员的考核、奖惩、培训等工作。 4.负责机关环境卫生、计划生育、安全保卫等工作； 5.做好会员服务、对外联络、宣传教育工作。 6.完成领导安排的其它工作。

财务工作人员职责

1.严格执行财经纪律与法规，实行财务公开，民主监督； 2.实行五笔会签制度，费用支出必须经审批人、审核人、初核人、经手人、报账员签字后，方可报账；

3.规范建立工商联财务帐册，财务人员做到帐目清楚，手续完备，准确无误，自觉接受监督； 4.定期公布账务收支情况。

干部年度考核评议与奖惩制度

一、考核办法。分为平时考核和年度考核，平时考核情况作为年度考核的基础，年度考核结果作为奖惩升降的主要依据；

二、考核依据。根据《国家公务员法》对公务员的要求和个人岗位年度工作目标内容； 三、考核内容

1、德：主要考核政治态度、道德品质、思想作风、法纪观念，原则性和团结状况等。

2、能：主要考核政策、业务、理论水平和组织领导能力。 3、勤：主要考核出勤情况，工作态度，工作中的主动性和务实性。

4、绩：主要考核完成年度目标任务的数量、质量、效益及本人在完成本单位工作目标中的贡献。

5、廉：主要考核清正廉洁，勤政为民，艰苦朴素，密切联系群众的情况。

四、考核等次。分为优秀、称职、基本称职和不称职； 五、考核程序。包括个人总结、个人述职、民主评议、确定等次、结果反馈；

六、奖惩。根据考核结果，对成绩显著的人员进行表彰奖励，作为评优和干部任用的重要依据；对评议考核较差的个人，