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2018年经济师考试模拟试题及答案：中级人力资源

（模拟题1）

单项选择题(每题1分) 第1题

外源性动机是指()。

A.人作出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的 B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身

C.人作出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感

D.看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会 正确答案：B, 第2题

亚当斯的公平理论中比较的是()。

A.员工对投入、产出的自我知觉B.员工对投入、产出的客观测量结果

C.其他人员对投入、产出的评价D.管理人员对员工投入、产出的评价

正确答案：A, 第3题

从激励内容的角度可以将激励分为()。

A.正向激励和负向激励B.他人激励和自我激励 C.物质激励和精神激励D.有效激励和无效激励 正确答案：C, 第4题

根据改变型领导理论，改变型领导()。

A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的和合法性 B.强调任务的明晰度、工作的标准和产出

C.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 D.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 正确答案：C, 第5题

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为()。

A.领导一成员交换理论B.路径一目标理论 C.特质理论D.权变理论 正确答案：D, 第6题

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为，拥有的特质必须与()的情境相关。 A.行使职能B.下属职工素质 C.工作任务D.组织结构

正确答案：A, 第7题

根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括()。

A.指导型B.权力型 C.分析型D.概念型 正确答案：B, 第8题

组织结构又可称为()。 A.职能结构B.部门结构 C.职权结构D.权责结构 正确答案：D, 第9题

组织结构的权变因素包括()。 A.制度化程度B.职业化程度

C.地区分布D.企业的外部条件和环境 正确答案：D, 第10题

“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是()组织形式的优点之一。

A.行政层级式B..矩阵式