内容发布更新时间 : 2024/5/19 0:37:21星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
2014年度大连地区薪酬调研报告
一、 2014大连XXX公司人力资源基本情况
2014年根据集团经营思路——“大连XXX公司设备制造有限公司独立运行，健全管理团队，完善资质体系”，现大连公司下设行政部（含办公、人力、车队、后勤）、财务部、销售部、工艺技术部、质量安全部、设计研发部、物资管理部（含采购、仓储）、生产制造部（含调度室、铆焊车间、机加车间）、售后服务部共9个部门。
公司现有员工143人，其中高管4人，中层11人，设计及技术人员13人，机关管理人员18人，生产、售后及辅助生产人员78人，后勤19人。
2014年新入职员工22人，离职员工32人；员工流动率39.1%，员工主动离职率15.2%；其中 11人因工资低离职，占总人数的34.3%。从数据可以看出，员工流动率与员工主动离职率均在较高水平，客观反应出公司员工团队稳定性存在一定问题，为生产、管理等带来较大的难度及安全隐患。
二、 区域内企业薪酬对比情况
本次调研共选取大连开发区7家企业进行作为样本，具体企业名称及相关情况如下：
企业名称 奥镁大连有限公司 林德工程（大连）有限公司 大连优力特换热器设备制造有限公司 大连中集重化装备有限公司 大连广源设备制造有限公司 艾格尔化工泵（大连）有限公司 大连东方科脉电子有限公司 企业性质 中外合资 中外合资 中外合资 中外合资 民营 独资 民营 规模 600人 500人 <100人 500 不详 30人 260人 所属行业 制造业 制造业 加工制造 化工装备 制造业 设备制造 制造业 主要产品 耐火材料 分控装臵 换热器 压力容器 年营业额（万元） 不详 50000 8000~100000 20000~30000 石油化工、炼油设备 7500 塑料化工泵 液晶显示器、LCD 5000 2800 企业薪酬及福利对比情况详见附表。
三、 工资、福利对比分析：
（一） 工资对比：
1、 2014年大连市在岗职工平均工资为4922元/月，2014年度XXX公司公司人均工资为4046元/月（不含售后和后勤，不含补助），较大连市在岗职工平均工资低876元，约低21.7%。
2、 通过选择与大连XXX公司公司在地域、行业、人才市场相类似的7家企业进行相近岗位工资和福利调研，调研结论是我们的薪资水平与大连地区7家知名企业相比，大部分岗位处于中等或中等偏下水平（如附表排名所示）。
3、 根据大连市人力资源及社会保障局2014第89号文件发布的企业工资指导线进行对比：
? 岗位工资对比：选择行政经理、采购员、保管员等21几个岗位薪资对比，情况如下：
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 工种 企业经理 企业职能部门经理或主管
生产经营经理 财务经理 行政经理 人事经理 销售和营销经理 机械工程技术人员 行政业务人员 行政事务人员 其他行政办公人员 治安保卫人员 采购人员 保管人员 机械冷加工工 机械热加工人员 工件表面处理加工人员 其他机械制造加工人员 机械设备装配人员 仪器仪表装配人员 电力设备检修人员 高位数 290751 253478 234295 174720 193875 243040 238878 113454 114387 97812 90649 47896 85068 73921 83849 82266 67057 59513 91472 52772 120620 中位数 67200 80640 83731 64075 64455 72931 64450 66426 47040 46357 43008 29568 51045 40011 50047 48573 40317 36839 54728 34048 53816 低位数 31920 36243 38080 33600 33712 33376 32659 36058 25642 28000 26880 20832 29792 26880 31987 28560 22938 27472 33032 23957 33376 平均数 134682 131579 115966 90562 92835 111558 106095 72399 60422 56143 54549 33581 57285 45201 54590 52780 42838 38603 59272 36754 63611 XXX公司2014年数据 132000（副总） 78422（中层）
98880 98028 78228 78228 96000 64119（技术、设计） 57468（行政副部长） 52320（人事主管） 36816（人事文员） 27858 36216 36486 56307（车工） 55108（铆焊） 49767（喷涂） 51572（吊装等） 56237（钳工） 43224（仪表工） 51342（电工）
350000 300000 250000 200000 150000 100000 50000 0 企业经理高位数中位数企业职能部门经理或…销售和营销经理机械热加工人员工件表面处理加工人员其他机械制造加工人员机械设备装配人员机械工程技术人员其他行政办公人员仪器仪表装配人员电力设备检修人员生产经营经理行政业务人员行政事务人员治安保卫人员机械冷加工工财务经理行政经理人事经理采购人员保管人员低位数平均数爱德摩2014年数据
通过上图可以看到，除财务经理等个别岗位接近或略高于2014年大连市人社局公布的岗位平均工资外，多数岗位工资低于大连地区平均水平。
? 行业工资对比：本公司与大连地区专业设备制造行业工资相比较，较行业平均工资低2191元（年薪），约为3.9%；但与船舶制造业相比，年薪低17854元，约为32%。因大连地区铆焊工人多数有船厂工作经历和渠道，如未来几年造船业有较好发展，则对我公司的用工及薪酬势必仍将形成较大影响。
2014年大连地区专用设备制造业年度工资价位分布
120000100000年货币工资总额800006000040000200000专用设备制造业爱德摩高位98582中位58462低位37218平均5787155680
2014年大连地区不同（设备）制造业行业平均工资价位
8000070000600005000040000300002000010000073525494305787147069574164484055680 ? 工龄工资对比：选取技术岗位（质量安全部、技术部、设计部）员工与大连市各工龄段员工工资进行对比，10年以上工龄员工工资高于中位数及平均水平，10年以下员工工资低于中位数及平均水平。因选取岗位全部为技术岗位，这部分岗位在本公司即相对属于高薪岗位，如整体纳入比较，则将大幅拉低平均工资水平。通过此项对比，我们认为，公司10年以下工龄技术岗位员工工资相对较低，应适当予以调整。
160000 140000 120000 100000 80000 60000 40000 20000 0 2-5年6-10年11-15年16-20年21-25年26-30年31-35年高位数中位数低位数平均数爱德摩 （二） 福利对比
通过与选取的7家企业对比，车补、采暖补、缴纳险种、上班时间、法定假日方面差别不大；在缴纳保险方面公司自2014年起一直严格执行劳动法，和盘锦集团一样缴费基数为上一年度平均工资；加班工资给付方面，大部分公司执行周六周日双倍，法定三倍工资，个别公司管理人员不给加班费，可以串休，我公司生产人员实行定额工资，管理人员加班也可串休，司机加班按日工资给付，门卫法定节假日双倍工资，仓储、生产管理等岗位视加班时间酌情处理；年休假方面，7家公司基本都是执行劳动法，我公司2014年虽安排集体休假但并未完全执行国家规定；在整个福利对比中，与其他公司区别最为明显的是年底奖金，因为近两年公司没有发放过奖金，相比之下其他公司大多会发放1-2个月工资作为奖金，同样我公司在发放福利品方面也没有形成惯例。
四、 2014年国家/区域经济发展状况及2015年劳动力市场情况预测
（一） 2014年国家/区域经济发展状况
2014年国内生产总值为636463亿元，比上年增长7.4%。（2013年为7.7%，同比下降0.3个百分点）全年居民消费价格比上年上涨2.0%。其中，城市上涨2.1%，农村上涨1.8%。分类别看，食品价格比上年上涨3.1%，烟酒及用品下降0.6%，衣着上涨2.4%，家庭设备用品及维修服务上涨1.2%，医疗保健和个人用品上涨1.3%，交通和通信下降0.1%，娱乐教育文化用品及服务上涨1.9%，居住上涨2.0%。
全年全国居民人均可支配收入20167元，比上年名义增长10.1%，扣除价格因素实际增长8.0%。按常住地分，城镇居民人均可支配收入28844元，比上年增长9.0%，扣除价格因素实际增长6.8%；农村居民人均可支配收入10489元，比上年增长11.2%，扣除价格因素实际增长9.2%。
——摘自《2014年国民经济和社会发展统计公报》
预计实现（大连）地区生产总值8000亿元以上，增长6%左右，人均18760美元。居民消费价格涨幅为2%，城乡居民可支配收入分别增长9.2%和10.5%；
——摘自《2015年大连市政府工作报告》
截止6月17日，全国已有10个省(区、市)发布了2014年的企业工资指导线，其中，河南和新疆的基准线最高，均为15%。值得注意的是，与2013年相比，北京、山东、山西、新疆等地今年的企业工资指导线涨幅出现了下调。其中，北京今年的基准线与去年持平，但上线和下线均比去年下降了0.5个百分点。中国社科院人口与劳动经济所副所长张车伟在接受中新网记者采访时表示，多地企业工资指导线涨幅下调，与当前经济增速放缓、企业用工成本上升和利润空间压缩有很大关系，这意味着今年企业整体工资增长态势可能将面临更大的压力。
——摘自《中国新闻网》
辽宁省2014年工资指导线与去年持平，企业货币工资增长上线为17%，基准线为12%，下线为5%。
——摘自辽宁省人力资源和社会保障厅《关于公布2014年企业工资指导线的通知》
（二） 2015年劳动力市场情况预测
著名经济学家朗咸平撰文预言，2015年中国将面临20年来最严重失业潮和减薪潮。虽然目前尚没有官方数据支撑，不时也偶有“用工荒”传出，但外企大幅撤资、裁员，已成事实：
春节前夕，日本知名钟表企业西铁城在华生产基地——西铁城精密(广州)有限公司宣布清算解散，千余名员工被解除劳动合同，限期离厂。与此同时，微软则计划关停诺基亚东莞工厂和北京工厂，并加速将生产设备运往越南工厂。微软在东莞和北京两地的关厂，将总共裁员9000人。其他一些知名外资企业，如松下、日本大金、夏普、TDK等均计划进一步推进制造基地回迁日本本土。优衣库、耐克、富士康、船井电机、歌乐、三星等世界知名企业则纷纷在东南亚和印度开设新厂，加快了撤离中国的步伐。
——财经网
根据中国欧洲商会的调查，2013年在华裁员的欧洲公司的比例从2012年的10%升至16%，而计划增加长期雇员的比例从2012年的61%降至48%。这些裁员是在华运营的外资公司在华成本削减行动的一部分。中国欧洲商会的调查显示，2014年有24%的公司计划在中国削减成本，高于2013年的22%。据最新报道，2014年11月26日，一则关于沃尔玛中国裁员的消息开始在网上流传：沃尔玛中国从11月25日起开始大裁员，从高层副级到中层管理者，涉及数百人，沃尔玛深圳总部已约谈数十人，而沃尔玛公司方面给予的说法是“架构重组”。
——摘自《环球视野》
据了解，大连开发区佳能、电产等日企也相继将一部分业务转回本土开展或在东南亚建厂，并陆续裁员，其中佳能2015年春节前后员工陆续离职数百人。