内容发布更新时间 : 2024/5/18 13:15:08星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
某局领导在2019年全市机关干部驻村
任职经验交流会上的发言
按照会议安排,受**县长委托,我就做好政府系统2019年度廉政工作,讲几点意见.
一.2019年政府廉政工作回顾
2019年,县政府认真贯彻落实中央.?⑹泻拖匚
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卟渴?坚持科学执政.依法行政.从严治政.廉洁从政,在努力推动全县经济社会又好又快发展的同时,进一步加强政府自身建设,政府廉政工作取得了新的进展.
一是继续深化行政审批制度改革,推进社会盪戏
裉逑到ㄉ?建成了县市民中心
和覆盖全县*个镇.***个行政村.**个城市社区的社会公共服务中心网络体系,搭建起方便客商和基层群众办事的三级公共服务平台.
二是深入开展工程建设领域突出问题.\小金库\公务用车.庆典论坛研讨会专项治理,向政府投资重点建设项目派驻监察组,盪狭酥氐憬ㄉ柘钅客蹲拾踩?质量优良.廉洁高效.规范运行.
三是紧紧围绕县委.县政府重大决策部署,强化对发展方式转变.经济结构调整.节能减排和环境?さ日
四是进一步完善国有资产经营管理.政府采购.财政专项资金管理.建设工程招投标.经营性土地使用权出让.林权制度改革.国库集中支付等制度,从源头上减少和防止了腐败问题的发生.
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五是以强化权力运行和行政行为监督为重点,从解决群众最关心的热点.难点问题入手,严肃查处了一批滥用职权.违规乱收费.违反财经纪律私设\小金库\以及个别领导干部违反廉洁自律规定.侵犯群众利益的典型案件,维护了党纪国法的严肃性.
在肯定成绩的同时,我们应当清醒地看到,政府廉政建设还存在一些不容忽视的问题.主要表现在:一是规范权力运行的机制和制度还不完善,少数国家机关公务员不作为.乱作为的现象时有发生.二是一些损害群众切身利益的突出问题没有从根本上得到解决.三是少数干部思想观念盝?机遇意识不强.发展意识不浓.工作作风飘浮的问题仍然存在.政府各部门一定要深刻认识这些问题的严重??切实增强廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感,全面贯彻中央.?⑹泄赜诜锤
ㄉ璧恼铰圆渴?按照县委的要求,把政府系统的廉政建设和反腐败工作抓紧抓好,为经济社会发展营造良好的环境.
二.2019年政府廉政工作的主要任务
今年是新一届政府谋划新发展.体现新作为.展示新形象的开局之年,也是建设五型政府(学习型.法治型.服务型.效能型.廉洁型)的重要一年,做好今年的政府廉政建设和反腐败工作,意义重大.因此,政府各部门要把廉政建设放在重要位置,重点抓好以下八项工作.
一是认真开展中央省市重大决策部署和县委.县政府重要决策部署贯彻落实情况监督检查.要围绕县**次党代会和县**届人大一次会议确定的\推进现代化.建设新扶风\的战略目标和建设\五个扶风\强化\六个打基??推动\六个上台阶\的工作部署,重点开展对招商引资.跑项目争资金.重点项目建设.主导产业发展.重点镇建设.农村环境卫生整治等工作落实情况的监督检查,实行\周报告.月通报.季检查.经?讲槎桨?的工作机制,盫ふ
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二是努力解决损害群众利益的突出问题,切实维护群众合法权益.把群众关心的就业.医疗.教育.住房.物价.社会盪?秋淋倒房恢复重建等作为关注的重点,强化监管.加强对各项惠民政策落实情况的监督检查,坚决纠正和查处各类损害农民利益的行为.进一步完善基础教育经费拨付.学校经费投入和使用情况的专项审计制度,对乱收费的学校进行严肃查处.继续整顿和规范食品药品生产流通秩序,严厉打击制售假冒伪劣食品药品行为.完善医保结算办法和医药价格监管办法,强化药品\三统一\监管,逐步缓解群众看病难.看病贵的问题.强化对社
住房
公积金.扶贫.救灾专项资金的监管,坚决纠正和查处挪用.借用等违法违纪行为.依法加强重点商品市场价格的监督检查,严厉打击价格违法违规行为. 三是扎实推进专项治理,加强领导干部廉洁自律和监督工作.深入推进工程建设领域突出问题专项治理,深化庆典.研讨会.论坛过多过滥问题专项治理,深化公务用车问题专项治理,切实加强日常监管.深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题,全面落实廉政准则.
四是加强政风行风建设,优化和改善投资发展环境.要继续把优化投资发展环境.强化政风行风建设作为促进县域经济发展的重要举措,着力解决一些部门和单位抓工作四平八稳.搞服务推诿扯皮.促落实按部就班等问题,在全体干部中强化\无功便是过.不作为也是腐败\的理念,促进各级干部全力推动工作落实,以实际行动树立为民.务实.清廉的良好形象.要落实市政府《行政效能问责办法》,制定出台《扶风县党政机关及其工作人员问责问廉问效暂行规定》,对行政不作为.乱作为.慢作为和门难进.脸难看.事难办的单位和个人,对\吃.拿.卡.要\推诿扯皮谋取私利等问题,严格按照《规定》追究责任.要创新政风行风评议方式方法,对政府部门和公共服务窗口单位政风行风,开展问卷测评和委托第三方电话测评,对政风行风建设滞后和民主测评排名靠后的单位,实行通报批评,对主要负责人实施警示训诫.