内容发布更新时间 : 2024/11/1 6:59:56星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
C: 企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改
D: 企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定 正确答案:
(多选题)41: 下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是( )。 A: 在职培训可保证员工的工作不会受到影响 B: 脱产培训的实用性较好
C: 在职培训可以得到及时的反馈 D: 脱产培训的费用较高 正确答案:
(多选题)42: 决定人力资源数量的因素有( )。 A: 人口总量 B: 人口基数
C: 人口的年龄结构 D: 出生率、死亡率 正确答案:
(多选题)43: 无领导小组讨论的题目形式主要包括( )。 A: 两难问题 B: 操作问题 C: 单项选择问题 D: 资源争夺问题 正确答案:
(多选题)44: 除了有助于改善企业绩效,培训与开发的意义还在于( )。
A: 有助于增进企业的竞争优势 B: 有助于提高员工的满意度 C: 有助于培育企业文化
D: 有助于增强企业对优秀人才的吸引力 正确答案:
(多选题)45: 心理测试一般包括( )。 A: 特殊能力测试 B: 能力倾向测验 C: 能力测试 D: 性格测试 正确答案:
(多选题)46: 职位分析的步骤包括( )。 A: 准备阶段 B: 调查阶段 C: 分析阶段
D: 完成阶段 正确答案:
(多选题)47: 绩效反馈中,考核的结果主要运用于( )。 A: 绩效改进 B: 促进管理
C: 薪酬制定 D: 岗位调换 正确答案:
(多选题)48: 绩效计划的工具主要有( )。 A: 鱼骨图 B: 关键绩效指标 C: 平衡计分卡 D: 目标管理 正确答案:
(多选题)49: 明茨伯格将管理者的10种角色划分为3个方面,分别是( )。 A: 人际关系
B: 信息传递 C: 沟通协调 D: 决策制定 正确答案:
(多选题)50: 劳动争议的处理程序包括( )。 A: 劳动争议协商 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议诉讼 正确答案: