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内容发布更新时间 : 2024/4/30 22:46:50星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

2019年监狱领导述职述廉报告范文

监狱领导述职述廉报告

一、加强学习,不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力。

坚持以邓小平理论和重要思想为指导,紧紧围绕监狱党委的中心工作,积极宣传,自觉执行,从思想上和行动上做到了跟监狱党委保持一致。

坚持用科学发展观,正确的政绩观,马克思主义的群众观武装自己,从思想上、道德上、作风上带头学习讲政治,带头服务比贡献,带头干事谋发展。 二、协助监区长搞好民警队伍建设。

民警队伍稳定是监区做好各项工作的基础,做好监区民警职工的思想政治工作是各项工作的重中之重。

我在工作上严格要求监区的每一名同志,对做得好的给予表扬,做得不好和不对的给予严厉批评,限期改正。

凡是有思想问题的同志,自己主动跟他们谈心、交心,民警有什么想说的,我也主动听取他们的意见和建议。

我一直坚持同监区的所有同志采取不定期的谈话和谈心,明白同志们在想什么和在干什么。

对于想法不同的民警相应采取不同的激励措施,激发大家的集体荣誉感,增强民警的使命感,让监区的每一名同志都能感受到组织的凝聚力和向心力。 同时我自己以身作则,要求同志们到岗谋事自己首先做好计划安排,使大家工作的目标更明确,工作的措施更细化。

由于方法得当,确保了民警在工作中的主人翁精神,极大地提高了大家的工作积极性。

三、在监区所有服刑人员中开展了以规范养成为重点的纪律整顿。 没有严格的纪律和秩序做保证,任何事情都不可能做好。

由于各种原因相当一部分罪犯已经形成了懒散慢和脏乱差的习惯,并且受这些不良风气的影响有继续蔓延的可能。

为了彻底改变监区过去的落后面貌,我每天亲自督促检查可能发生问题的所有环节和部位。

从早上起床、出工整理内务开始,要求每名罪犯要做到被褥整齐划一,衣服

干净统一,行动迅速如一。

在劳动现场要求所有服刑人员严格遵守劳动纪律,对罪犯的座位实行挂牌固定,对生产过程中的原料领取、工具更换等工作实行专人负责,彻底杜绝了罪犯在劳动现场的单独行动。 得到了上级领导视察的肯定。

对于个别恶习较重的罪犯我始终坚持采取监区领导单独包犯谈话,监区民警集体合议解决,对这些罪犯的触动很大,起到了震慑作用,使二监区的改造秩序明显好转。

四、为了使监区能依法、公正、文明、科学

管理和教育改造罪犯,不断提高改造质量,作为监区考核罪犯的主要领导,我始终坚持考核透明化、程序合法化、结果公开化。

把能严格遵守监规纪律、按时参加生产劳动并能圆满完成劳动任务、积极参加各项学习的罪犯,每月要求分监区直接考核的民警要及时呈报各种奖励,在监区考核会议上及时通过,极大地调动了罪犯的改造积极性。

五、针对不同罪犯的各种心理特点,有针对性地对罪犯实施分别教育,分层次转化。

今年新入监罪犯多,很多罪犯不适应改造环境,心理比较复杂多变。 从参加劳动一开始就有很多打退堂鼓的罪犯,一方面我认真 监狱教导员述职及述廉报告范文,述职报告范文。

调查分析原因,另一方面我仔细观察了解,发现有一些不思进取的罪犯在传授伎俩。

针对这种情况我严格按照法律制度对这些人和行为进行了严厉打击。 并且多次召开监区服刑人员会议,对有积极要求进步的罪犯实施正面教育和个别谈话教育,使积极改造成为罪犯中的主流,使99的罪犯端正了改造态度,彻底扭转了监区的改造氛围。

六、在生产安全方面始终把生产安全工作放在一切工作的重中之重来抓,坚持安全第一,预防为主,确保在安全的情况下,稳步发展监区经济。 七、在廉洁自律方面。

作为一名共产党员,一名监区主要领导,我始终坚持廉洁清正务实的工作作

风,严格按照党风廉政建设的各项要求依法办事。

一是对监区所有服刑人员的日常考核,都经过了罪犯集体评议,民警考核记载,监区会议研究决定的程序进行;二是对服刑人员的执法活动,均按监狱法的规定程序进行;三是在工作中时刻牢记双六条禁令、五项规定和监狱人民警察法不得有的九种行为,做到了令行禁止;四是在对罪犯的减刑、暂外监外执行等执法关键环节和重点问题上,遵循依法、公平、公正、有序、严格的原则,严格按照《刑事诉讼法》、《监狱法》和监狱的规定程序进行,维护了法制的权威

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