内容发布更新时间 : 2024/5/21 2:35:00星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
课 程 作 业
Ｃ.对外投资的支出 Ｄ.制造费用
Ｅ.为购置和建造固定资产，购入无形资产的支出 4. 下列费用中属于营业费用的是（ ）
Ａ.为商品做广告支付的各项费用 Ｂ.独立销售机构经费 Ｃ.产品发运过程中所支付的运输保险费 Ｄ.包装产品所消耗的包装费 5.对工业企业生产费用最基本的分类是（ ）。
A．劳动对象方面的费用 B．活劳动方面的费用 C．费用要素 D．产品生产成本项目 E．劳动手段方面的费用
6. 应付月工资一般有以下计算方法，即：（ ）
Ａ.按30日算工资率，按缺勤日数扣月工资 Ｂ.按30日算工资率，按出勤日数算月工资 Ｃ.按20.92日算日工资率，按缺勤日数扣月工资 Ｄ.按20.92日算日工资率，按出勤日数算月工资 Ｅ.用月标准工资除以当月出勤日数
7. 下列哪些固定资产按规定应计算提取折旧。（ ）
Ａ.生产用机器设备 Ｂ.未使用运输设备 Ｃ.未使用房屋建筑物 Ｄ.季节性停用的设备 Ｅ.大修理停用的设备
8. 下列哪些项目属于待摊费用（ ）
Ａ.出租出借包装物摊销 Ｂ.低值易耗品摊销 Ｃ.预付保险费 Ｄ.待摊的固定资产修理费 Ｅ.预付固定资产租金
9.低值易耗品的摊销方法有（ ）。
A．一次摊销法 B．分次摊销法 C．约当产量法 D．工作量法 E.五五摊销法
10.在下列方法中，属于辅助生产费用分配方法的有（ ）
A．交互分配法 B．代数分配法 C．定额比例法 D．直接分配法
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E．计划成本分配法
四、简答
1.成本会计对象的内容包括哪些？
2. 简述成本核算的一般程序
3.生产费用可以按不同标准进行分类，最基本的分类方法是什么？
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4.正确计算产品成本应该正确划清哪些方面的费用界限？
5、工资总额包括哪些内容？
6．简述待摊费用和预提费用的特点。
7. 简述辅助生产费用的归集程序及分配特点。
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五、业务题
1．某企业8月份生产甲、乙两种产品，其耗用原材料8000千克，每千克5.4元,本月产量为甲产品500件,乙产品400件.单件产品原材料消耗定额为: 甲产品6千克, 乙产品5千克。 要求:按原材料定额消耗量比例分配计算甲、乙两种产品实际消耗的原材料费用。
解：（1）甲产品原材料定额消耗量=500×6=3000(千克) 乙产品原材料定额消耗量=400×5=2000(千克) （2）材料消耗量分配率 =8000÷(3000+2000)=1.6 （3）甲产品应分配的材料数量
=3000×1.6=4800(千克) 乙产品应分配的材料数量 =2000×1.6=3200(千克) （4）甲产品应分配的材料费用
=4800×5.4=25920(元) 乙产品应分配的材料数量
=3200×5.4=17280(元)
2. 假设某厂工人张军的月工资标准为600元。8月份31天。事假4天，病假2天，星期休假8天（双休日），出勤17天。该工人病假工资按工资标准的90%计算。该工人在事、病假期间没有节假日。
要求：根据上列资料按20.92天｛即（365－10－104）÷12｝，分别按下列两种方法计算8月
份应付给张军的月工资：（1）按缺勤日数扣月工资；（2）按出勤日数计算月工资。 解：（1）按20.92日算日工资率，按缺勤日数扣月工资 日工资率=600÷20.92=28.68(元)
应扣缺勤病假工资=28.68×2×（100－90）%=5.74(元) 应扣缺勤事假工资=28.68×4=114.72(元) 应付工资=600－5.74－114.72=479.54(元) （2）按20.92日算日工资率，按出勤日数算月工资 应算出勤工资=28.68×17=487.56(元) 应算病假工资=28.68×2×90%=51.62(元)
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应付工资=487.56+51.62=539.18（元）
3.某企业生产甲、乙两种产品，产量分别为100件，单位工时定额为：甲产品50小时，乙产品20小时。该企业实行计时工资，本月应发工资总额28000元，其中：基本生产车间生产的工人工资为18000元，车间管理人员工资为1000元；辅助生产车间参加生产的工人工资6000元，车间管理人员工资1000元；企业行政管理部门人员工资1500元，生产福利部门人员工资500元。
要求：（1）以定额工时为标准，将基本车间工人工资在甲、乙产品间进行分配； （2）编制提取现金、发放工资以及分配工资费用和计提职工福利费的会计分录。
4.8月份某企业耗电40 000度，每度电费的单价0.40元，应付未付电力费16 000元。该企业基本生产车间耗电33 000度，其中车间照明用电3 000度，企业行政管理部门耗用7 000度。企业基本生产车间生产A、B两种产品，A产品生产工时36 000小时，B产品生产工时24 000小时。
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