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广西壮族自治区港口普通货物码头企业安全生产标准化考评实施细则

（适用于二、三级达标考评）

考评内容 考 评 要 点 分值 考评细则 考评评价 考评得分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标 5 ★★★ 1）查文件，已制定安全生产方针，制定的安全生产方针切合企业实际； 2）查文件，已制定安全生产目标，目标明确、具体和量化； 3）安全生产方针、目标已印发或公布； 4）安全生产目标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。 一、安全目标35分 ②制定实现安全工作方针与目标的措施 5 1）查措施，无实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分； 2）随机询问从业人员，不知道本企业的安全工作方针与目标，每人次扣1分。 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案 5 ★★ 1）查中长期规划，已制定中长期规划，中长期规划的内容切合企业安全工作方针和目标。未制定的，三级达标扣3分； 2）查工作方案，已制定跨年度专项工作方案；跨年度专项工作方案的内容符合企业安全工作方针和目标。未制定的，三级达标扣2分； 3）查记录，中长期规划和跨年度专项工作方案已印发到部门和基层单位。未制定的，三级达标扣1分。 word教育资料

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考评内容 考 评 要 点 分值 考评细则 1）查年度计划，未根据中长期规划制定出年度计划，扣 3分；计划不完善，扣 1分； 2）查活动方案，未制定年度专项活动方案，扣 2分；方案不具体，扣 1分； 3）查记录或现场抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和班组，扣 2分。 1）查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣3分； 2）未制定和分解阶段性安全生产控制指标，扣2分； 3）细化和分解的安全生产管理指标未印发，扣1分。 1）查制度或相关文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法，扣 5分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，扣1-2分； 2）查记录或现场抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和班组，扣1分。 1）查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核的扣5分； 2）未兑现奖惩的扣2分。 1）查文件，已成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。未成立的，三级达标扣10分； 2）查文件，安全生产委员会（或领导小组）安全职责分工明确。未明确的，三级达标扣3分； 3）安全生产委员会（或领导小组）成员应包括主要负责人、部门负责人等。不符合要求的，三级达标扣3分。 1）查机构设置文件，已按规定设置安全生产管理机构； 2）设置的安全生产管理机构与企业规模相适应； 3）已配备专职分管安全生产领导，已按要求配足专（兼）职安全员。 考评评价 考评得分 ①根据中长期规划，制定3.年度计划 年度计划和年度专项活动方案，并严格执行 5 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标 5 4.目标考核 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法 5 二、管理机构和人员 35分 1.安全管理机构 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制 ②按规定设置与企业规模相适应的安全生产管理机构 5 10 ★★ 10 ★★★ word教育资料

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考评内容 考 评 要 点 ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员 分值 考评细则 1）查文件，未制定安全生产委员会会议制度，扣3分；制度不完善、内容不全面，扣1-2分； 2）无安全会议记录、会议纪要、签到簿等台账，每项扣1分； 3）查会议记录和签到表，安全工作例会未按月召开或少开，每次扣1分。 1）查任命文件、合同等材料，已配备专职安全生产和应急管理人员； 2）查员工花名册、任命文件、合同等材料，配备的专职安全生产和应急管理人员满足对港口企业的要求，并签订1年以上全日制用工合同。 考评评价 考评得分 5 2.管理人员配备 10 ★★★ 三、安全责1.健全责任任体系45分 制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位 10 ★★★ 1）查文件，已以文件形式明确各级机构、部门、班组的岗位责任、权利； 2）查文件，已制定安全生产责任制，并印发实施； 3）已层层签订安全生产责任书，有关职责、任务和考核指标已分解落实。 word教育资料