罗斯福上校的领导力 历史和环境 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/5/19 21:07:59星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

如果生活故事能够给我们提供启迪,那么这三本书能告诉我们哪些关于领导力的教训? 首先,历史很重要。所有的领导者都应该对过去发生的事情有所了解,对周围环境(包括切身的环境和更广泛的环境)发生的事情有所了解,对于前任的工作方式有所了解。在读这三本书的过程中,令我印象深刻的是,华盛顿和罗斯福从他们的博学(主要是靠他们自己的意志力获得的)中获益良多,而布什则由于比较没文化、缺乏信息和思想,特别是对于他不熟悉的人和地方缺乏好奇心,而显出很多不足。

第二,环境很重要。实际上,我自己用的领导力模型是用一个等边三角形来体现的,三个边分别代表“领导者”、“追随者”和“环境”。领导者的生活故事不仅仅是生活故事,它们也记录了这些领导者所生活的时代。环境和其他因素一样重要,共同造就了华盛顿的伟大,这样说并无损华盛顿的形象。切尔诺夫完全按照时间顺序记述了华盛顿果敢的一生;他依靠自己的力量登上了自己早年想象不到的巅峰;他有很多天赋,简直就是活生生的人生典范。但是不能否认,这位总统仍然要靠时势造英雄。

在环境中考察华盛顿,其实就是老话重提:伟大领导者的产生需要人物和时代的完美配合。虽然切尔诺夫的书号称给他的主人公注入了激情,但是它不可能不关注构筑了主人公所处环境的那些大变革。换句话说,它不仅记录了一场战争——美国与英国的战争——还记录了从18世纪50年代初到80年代末的几场战争。而且,由于这些冲突不仅具有军事意义,也具有政治意义,所以我们必须看到一个重要的事实——华盛顿作为军事领袖的成就和作为政治领袖的成就同样辉煌。实际上,他的政治领导完全依靠他在军事上获得的辉煌成就。

切尔诺夫为亚历山大·汉米尔顿写的传记是2004年最好的领导力书籍。他并不排斥领导力理论家关于“领导特质”的说法:领导者之所以成为领导者,是因为他们大量拥有某些特质,或者说特点,这些特质推动着他们不断向前。乔治·华盛顿有干劲、勇气、精力、正直和高水平的实用智慧。切尔诺夫写道,与他的同伴相比,华盛顿具有“过人的风度和卓越的判断力,在政治上更精明,还有无可匹敌的庄重举止……他完全具备一个领导者的气质。”

但是同时,要考虑到他生活的环境。在长达1/4世纪多的时间里,华盛顿在一连串不同的事件中都担任了领导角色:在法国和印度的战争中,他磨练了自己的军事才能,同时也掌握了政治和外交手腕,他后来一直因此而闻名;在第一次和第二次大陆会议期间,他和殖民地的精英建立起了私人和政治关系;在独立战争期间,他作为大陆军的总司令一举奠定了他的声望;在制宪会议期间,他是威严而克制的会议主席;最后,他毫无争议地被刚刚建立的选举团选为美国的第一任总统。 随机读管理故事:《跳 槽》

A对B说:我要离开这个公司。我恨这个公司! B建议道:我举双手赞成你报复! 破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。 A问:??? B说:如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。 A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。 再见面时B问A:现在是时机了,要跳赶快行动哦! A淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。 其实这也正是B的初衷。一个人的工作,永远只是为自己的简历。只有付出大于得到, 让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。