内容发布更新时间 : 2024/5/17 16:52:44星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力

推动学校好中求新跨越发展

——湖北科技学院“五好”领导班子创建活动自评报告

自开展“五好”班子创建活动（以下简称“创建活动”）以来，湖北科技学院党委按照省委和省委高校工委的统一部署，根据《关于在全省高校中开展“五好”领导班子创建活动的通知》精神，结合学校实际，及时制定了创建活动方案，成立了以党委书记为组长的创建领导小组，以切实提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，并以推动学校好中求新、跨越发展提供强有力的领导保障为目标，对照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好”的标准，周密进行部署，采取切实可行的措施，创新载体，不断完善体制机制，学校创建活动取得了较好的成效。

一、学校概况

湖北科技学院是一所具有76年办学历史的省属普通高校，占地面积1860亩，建筑面积65万平方米，馆藏图书210余万册。

学校党委下设党总支23个，直属党支部1个，党支部114个。党员2757人，其中，教工党员993人（含离退休党员185人），学生党员1764人。党委下设学校办公室、党委组织部、统战部、宣传部、学生工作部等职能部门。

学校现有教职工1336人，其中专任教师1015人，教授108人，博士142人，博士生、硕士生导师57人；有特聘院

士3人、“楚天学者”11人、“彩虹学者”6人、“揽月学者”7人。学校设有教学院部19个，本专科专业及方向80个，涵盖了经济学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等10大学科门类。拥有国家特色专业建设点3个，省级重点学科2个，省级重点（培育）学科2个，“楚天学者”设岗学科7个，省级战略性新兴产业专业计划项目4个，省级重点实验室和基地4个，省级实验教学示范中心5个。非动力核技术湖北省协同创新中心2012年获批湖北省首批“2011计划”。药学获批专业硕士学位授予权，已招收2届硕士研究生。

学校近几年先后被授予“省级最佳文明单位”、省委高校工委“两访两创”先进学校、省思想政治工作基层先进单位、省普通高校招生工作先进集体、全省档案统计工作先进单位、省语言文字工作先进集体、全省高校后勤管理“先进集体”等荣誉称号。

二、创建工作措施

（一）加强领导，广泛动员，统一思想抓创建 根据中共湖北省委组织部、中共湖北省委高校工委《关于在全省高校中开展“五好”领导班子创建活动的通知》（鄂组通?2011?6号）要求，学校党委精心谋划、周密部署，积极推进创建工作：

一是及时召开党委会，研究部署学校的创建活动，并成立了学校创建活动领导小组，加强对创建活动的领导；

二是制定了《湖北科技学院“五好”领导班子创建活动实施方案》，对创建活动进行了精心的安排，明确了创建活

动的指导思想、目标任务、活动步骤及活动要求。

三是通过召开全校动员大会、利用校内各种报纸、广播、媒体进行广泛动员和宣传，大力营造氛围、统一思想；

四是组织领导干部认真学习中央、省委、市委各项会议和文件精神，坚持理论武装，提高思想素质，增强创建活动的内在动力。

同时，学校还十分注重二级联创，要求各党总支成立领导小组、制定活动方案、召开动员大会，确保活动有序进行。

（二）深入调研，找准问题，明确目标抓创建 活动初期，党委书记夏再兴、原党委副书记赵学群、党委副书记吴义煌率学校办公室、党委组织部、党委宣传部深入全校22个党总支开展基层党组织建设调研活动。

调研中，广大师生认为在我校部分领导干部中还存在“庸、懒、拖、推、浮”等五种不良现象，突出表现为部分党员不带头，干部不作为，教学不认真，服务不到位，工作不落实等“五不行为”。部分党员干部存在因循守旧，不思进取，安于现状，精神不振，事业心责任感不强，不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高的现象；部分党员干部懒于学习，怠于思考，政策理论水平、专业学术水平不高，工作思路、工作方向不清。有的管理者，不深入基层一线调查研究，察民情、听民声、解民难；作为教师，有的不深入学生之中，教学不认真，教书不育人。部分党员干部官僚主义和衙门作风严重，能及时解决的问题不及时解决，不能及时解决的问题也不作解释。部分党员干部工作职责不明，全局观念和协作意识不强；回避矛盾，不敢担当，打太